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Pour les conseillers immobiliers et mandataires

Vous êtes un entrepreneur passionné, vous avez au moins un an d’ancienneté dans l’immobilier, vous êtes doté d’un état d’esprit fort et positif et vous souhaitez dominer votre marché mais vous avez la sensation de manquer d’outils, de méthodes, de procès et d’accompagnement. Vous êtes au bon endroit. 

Notre objectif est de recruter, des talents déjà confirmés, donc des personnes qui sont déjà en activité. 

La plupart de nos conseillers sont des conseillers qui étaient déjà en activité dans des agences immobilières traditionnelles, dans des agences de réseau et dans tous les réseaux de mandataires existants aujourd’hui en France. 

Il existe dénominateurs communs chez tous nos collaborateurs :

  • La détermination et l’envie de réussir 
  • Une envie de collaborer et d’appartenir à un groupe 
  • Une envie d’apprendre et de performer dans ce métier 
  • Un état d’esprit fort et positif 
  • Une envie de prospecter et de se dépasser chaque jour  

Nous recherchons des personnes :

  • Professionnelles dynamiques et autonomes 
  • Ambitieuses 
  • Qui souhaitent se former régulièrement
  • Ultra motivées
  • Avec la fibre commerciale 

Valeurs

Au niveau des valeurs, nous souhaitons des personnes qui ont des valeurs similaires aux nôtres : des personnes bienveillantes, travailleurs, connectées, honnêtes, indépendantes, ambitieuses, autonomes, dynamiques et avec le Mindset, un esprit fort et positif. 

Questions

Vous êtes-vous posé ces questions ?

  • Suis-je actuellement dans le réseau ou l’agence idéal pour moi ?
  • Est-ce que chaque matin je me lève en ayant la conviction d’être dans la structure qui me fait rêver et atteindre mon pourquoi ?
  • Partageons-nous les mêmes valeurs ?
  • L’état d’esprit de mon réseau est-il axé croissance ?
  • Les outils compris sont-ils utiles, pertinents et évolutifs et me font-ils gagner du temps et de l’argent ?
  • Est-ce que la rémunération est évolutive ou plafonnée ?
  • Est-ce que l’équipe en place est motivante et me pousse vers les sommets ?
  • Est-ce que mon secteur est saturé, ou non, par mes collègues ?
  • Est-ce que la formation est ultra qualitative, et aussi riche en présentiel qu’en e-learning ?
  • Les outils marketing et de communication sont-ils pertinents ?
  • Est-ce que les annonces sont diffusées sur les principaux portails ?

Vous avez quelques « NON », place à la suite.

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